Onneksi Henkilöstöjohdon ryhmä HENRY ry. ja sen toiminnanjohtaja Marita Salo ymmärtävät osaamisen päälle. Yhdistys tarttui oitis ehdotukseeni perustaa Suomeen osaamisen foorumi. Sen tehtäväksi tulee paneutua laaja-alaisesti osaamisen kehittämiseen ja käydä keskustelua aiheesta yli organisaatio- ja asiantuntijarajojen.
 
Tähän asti maassamme ei – ainakaan minun tietääkseni – ole ollut keskustelu- ja verkostoitumisfoorumia, joka keskittyy vain ja ainostaan osaamiseen. Organisaatioiden osaaminen, kaikessa laajuudessaan, on kuitenkin yrityksille ja Suomelle tärkeä kilpailutekijä. Osaaminen on innovoinnin raaka-aine ja aineettoman pääoman perusta.

Alan keskustelua, niin julkista kuin organisaatioiden sisäistäkin, tuntuu hankaloittavan käsitteiden epämääräisyys. Mitä tarkoitetaan osaamisella, entä sen johtamisella tai kartoittamisella, siirtämisellä tai jakamisella? Vastaukset vaihtelevat laidasta laitaan, tilanteesta ja puhujasta toiseen. Perustettavan foorumin tavoitteita ovat muun muassa alan käsitteistön vakiinnuttaminen ja toimijoiden yhteistyön vahvistaminen.

Osaamisfoorumi lähestyy aihettaan avarakatseisesti: osaamista ja sen kehittämistä käsitellään mahdollisimman laajalla rintamalla. Siksi foorumiin toivotetaan tervetulleiksi kaikki osaamisen kanssa työskentelevät ja siitä kiinnostuneet: yritysten ja julkishallinnon johto sekä HR-henkilöstö, tutkijat, opiskelijat, kouluttajat, valmentajat jne. Tarkoitus on jakaa ja yhdistää tietoa, kokemuksia ja näkemyksiä eri aloilta.

Miten pääsee mukaan?

Osaamisfoorumin toimintaa suunnitellaan perustamiskokouksessa, joka pidetään tiistaina 9.6.2015 kello 17.00 alkaen HENRY ry:n tiloissa: Pohjois-Esplanadi 33 A, Helsinki. Osallistuminen edellyttää ilmoittautumista: maarit . virta (at) virranliike . fi

Perustamiskokoukseen ovat kaikki ilmoittautuneet tervetulleita. Jatkossa foorumin toimintaan osallistuminen edellyttää HENRY ry:n jäsenyyttä.